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日期：2016-06-30 来源：四君子
四君子古典家具（集团）有限公司组织召开《2016年上半年度工作总结》大会，会议由董事长陈玉树先生主持，企业营运各部门负责人及各生产车间负责人参加会议。
在会议上，企业领导听取了各部门负责人对于2016上半年度工作的总结和下年工作的工作规划，并为各部门的工作指明了方向。公司坚持以客户为中心，在研发设计、供应链整合和管理、生产制造、营销服务等方面持续创新，贯彻“材质上乘、技艺精湛、信誉至上”的原则，加强组织管理能力和团队建设，较好地完成了既定的各项工作目标。
董事长陈玉树先生做了重要讲话：要充分发挥员工同仁的思想，管理人员要切实负责，满负荷把岗位工作干好，集团员工要好学上进，不能原地踏步，要总结不足。各部门负责人总结工作要客观、公平，带好头，做好表率，把好的思想、好的品德、好的作风传递给周围其他同事，给大家起到传递正能量的作用。学习理解“吾日三省吾身”的内涵，付诸实际，团队综合素质要提升上一个高的水平。
陈玉树董事长强调：做人做事最重要的是学习认错。并举例，一盆花摆在这里，一个人不小心把它打在地上摔坏了，其中有一种打破的人即刻就大声的讲：“谁把这盆花放在这里？”他不认为自己打破这盆花是错的；另外一个人就说：“是我放的，谁叫你把它打倒呢？”就吵起架来。大家都认为自己有理，是对的；同样有盆花被另一种人不小心打坏了，立即就说：“对不起，对不起，我把这盆花打坏了。”另一个人：“哎呀，不怪你，是我不应该放在这个地方。”如果大家都像第二种人自己认错，当然就不会吵架了。
陈玉树董事长总结道：要有知错认错的态度，以案例所反应出来的所有问题，进行反思，做到举一返三。 勇于认错，是君子的哲学精神；如同“四君子”一直推崇的君子文化，提升四君子红木家具品牌和企业文化；每位四君子同仁都要明辨对错、拥有责任感，思想要与时俱进；并以此制君子之器、御君子之企。
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