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君子知错辨是非,与时俱进铸强企

发布日期:2016-06-30 发布人:四君子

    6月28日


四君子古典家具(集团)有限公司组织召开《2016年上半年度工作总结》大会,会议由董事长陈玉树先生主持,企业营运各部门负责人及各生产车间负责人参加会议。

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在会议上,企业领导听取了各部门负责人对于2016上半年度工作的总结和下年工作的工作规划,并为各部门的工作指明了方向。公司坚持以客户为中心,在研发设计、供应链整合和管理、生产制造、营销服务等方面持续创新,贯彻“材质上乘、技艺精湛、信誉至上”的原则,加强组织管理能力和团队建设,较好地完成了既定的各项工作目标。

好学上进,重视自省

董事长陈玉树先生做了重要讲话:要充分发挥员工同仁的思想,管理人员要切实负责,满负荷把岗位工作干好,集团员工要好学上进,不能原地踏步,要总结不足。各部门负责人总结工作要客观、公平,带好头,做好表率,把好的思想、好的品德、好的作风传递给周围其他同事,给大家起到传递正能量的作用。学习理解“吾日三省吾身”的内涵,付诸实际,团队综合素质要提升上一个高的水平。


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认错是一种美德

陈玉树董事长强调:做人做事最重要的是学习认错。并举例,一盆花摆在这里,一个人不小心把它打在地上摔坏了,其中有一种打破的人即刻就大声的讲:“谁把这盆花放在这里?”他不认为自己打破这盆花是错的;另外一个人就说:“是我放的,谁叫你把它打倒呢?”就吵起架来。大家都认为自己有理,是对的;同样有盆花被另一种人不小心打坏了,立即就说:“对不起,对不起,我把这盆花打坏了。”另一个人:“哎呀,不怪你,是我不应该放在这个地方。”如果大家都像第二种人自己认错,当然就不会吵架了。

 

陈玉树董事长总结道:要有知错认错的态度,以案例所反应出来的所有问题,进行反思,做到举一返三。 勇于认错,是君子的哲学精神;如同“四君子”一直推崇的君子文化,提升四君子红木家具品牌和企业文化;每位四君子同仁都要明辨对错、拥有责任感,思想要与时俱进;并以此制君子之器、御君子之企。



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